TEMA 8: EL MERCADO LABORAL
1. NOTICIAS RELACIONADAS CON CONCEPTOS TRABAJADOS
- BRECHA SALARIAL
26.5 horas de las mujeres frente a las 14 horas de los hombres en trabajo no remunerado.
(EL PAIS, 12/2/2018)
- PARO JUVENIL
España no está hecha para los jóvenes: 37,8% <25 años están en paro
(EL BOLETÍN, 1/3/2018)
-DESEMPLEO ESTACIONAL
El paro post-navideño
(EL ESPAÑOL, 2/2/2018)
- DESEMPLEO Y MATERNIDAD
¿Quiere quedarse embarazada? la gran pregunta en las entrevistas a mujeres
http://noticieros.televisa.com/historia/internacional/2017-07-10/por-que-embarazo-no-es-motivo-rechazar-candidata/
2. EL TECHO DE CRISTAL
Se conoce como techo de cristal a la dificultad que tienen las mujeres para ascender en el mundo laboral. Se utiliza el cristal para nombrar a este fenómeno porque realmente las barreras que impiden que las mujeres asciendan son invisibles.
Algunas de las barreras que provoca este fenómeno son: la falta de visibilidad ocasionando prejuicios sobre las capacidades, formación y preparación de la mujer para el mundo laboral; otra barrera es a nivel económico, las mujeres deben trabajar hasta 109 días más que los hombres para así poder cobrar lo mismo.
Este término está muy ligado a la brecha salarial, que es una de las barreras que provoca el techo de cristal, ya que es evidente la diferencia que existe entre los salarios de hombres y mujeres. Esta brecha es provocada en la mayoría de los casos por el trabajo a tiempo parcial, combinar la vida laboral y familiar y por las interrupciones durante su desarrollo debido al embarazo o crianza de los hijos.
Desde mi punto de vista este es un fenómeno que ya existía antiguamente y que a pesar de haber evolucionado hemos conseguido mejorar la situación pero no eliminar el techo de cristal por completo. Es cierto, y así lo confirman los datos, que hay mayor número de mujeres universitarias y que una vez que han acabado sus estudios salen igual o incluso mejor preparadas que los hombres.
Debemos acabar con este fenómeno cuánto antes ya que es muy injusto para las mujeres porque teniendo las mismas capacidades que los hombres no están igual de valoradas. Las medidas que se podrían tomar no solo deberían ser por parte de las empresas si no también por parte de la sociedad y concretamente por parte de los hombres contribuyendo en el trabajo doméstico (labores asociadas normalmente a las mujeres y que no son remuneradas).
La situación va mejorando porque cada vez existen más asociaciones u organizaciones que fomentan el papel de la mujer en el mundo laboral pero todavía nos queda un buen trabajo por delante ya que es una desigualdad que traemos arrastrando desde hace años y es difícil reeducar a las actuales generaciones, por ello debemos centrarnos en las generaciones futuras para que la época venidera sea más igualitaria entre hombres y mujeres.
Páginas consultadas:
https://es.wikipedia.org/wiki/Techo_de_cristal
https://hipertextual.com/2017/02/techo-de-cristal
Páginas de interés
https://politica.elpais.com/politica/2018/03/02/actualidad/1520003849_107383.html
https://www.elespanol.com/economia/empresas/20180307/mujeres-techo-cristal-empresa-cifras-dicen/289972104_0.html
3. TASAS DE PARO
Aquí podemos observar las diferencias laborales reflejadas en el paro entre hombres y mujeres de diferentes países de la UE. Cómo podemos ver en Francia y Austria (dentro de los países ricos de Europa) el paro es prácticamente el mismo o un poco superior en hombres; pero en los casos de España y Grecia el paro es superior en mujeres habiendo en Grecia una diferencia muy notable.
4. CONFLICTO LABORAL EN FIGUERUELAS
Este suceso ocurrió en Figueruelas (Zaragoza) dónde la empresa automovilística Opel no ha sido capaz de ponerse de acuerdo entre sindicatos y patronal a la hora de elaborar el convenio colectivo. La empresa aragonesa se ha visto afectada por la PSA (Peugeot y Citroën) dueña de la compañía, que se ha negado a invertir más y a trasladar la fabricación del Opel Corsa a otro sitio.
PSA compró Opel con el objetivo de sanearla esto se tradujo en el plan estratégico PACE que pasaba por hacer la electrificación y recortes (700€/ coche) evitando el cierre de fábricas; el problema lo encontramos en el método en el que quiere llevar a cabo este recorte y es en el ámbito salarial de los trabajadores, es por ello el desacuerdo entre sindicatos y patronal para acordar el convenio.
5. 8M DÍA DE LA MUJER + MEME
El día 8 de marzo, conocido anteriormente como el Día de la Mujer Trabajadora, se celebra el Día Internacional de la Mujer. El origen de este día se remonta a la época de la Revolución Industrial, cuando un grupo de mujeres de Nueva York salieron a las calles a reivindicar las condiciones laborales en las que trabajaban en el sector textil.
En sus inicios se reivindicaban las condiciones laborales, sin embargo para que fuera un día en el que se reivindicara el papel de la mujer en general para mostrar igualdad, la ONU lo declaró en 1975 como el Día Internacional de la Mujer.
El color morado de su lazo tiene el origen en el color que utilizaban los sufragistas ingleses en 1908.
